四川城市职业学院讯（人事处） 民办高职院校师资队伍建设作为内涵建设的核心，既是重点、焦点，也是攻坚点。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”在2013年高职院校人才培养工作评估过程中，专家组不仅为专业建设及职业特色彰显提供了思路，同时也为学院下一步师资队伍建设明确了方向。

    根据评估专家组提出的意见，综合学院的人力资源需求，人事处在2014年度将招聘形式进行拓展，并进一步严格规范了招聘过程，在若干家招聘外网进行了大力宣传。截止目前，学院通过各种招聘手段引进双高师资已经达到10余人，其中干部5人。

　　2015年初学院党政联席会议决定，为加大专职教师队伍建设力度，学院下一步将把招聘范围扩大到全国，吸引不同学源的师资与人才，丰富学院的师资结构。学院人事处计划将率先在重庆地区先开展招聘，并同时在教育行业中有较大影响力的平面媒体进行公开招聘宣传，为下一步全国范围内的人才引进工作打下基础。