公服系教师参加国培项目

经济管理系教师参加企业顶岗培训

    四川城市职业学院讯（人事处）为了突破民办院校师资队伍建设的瓶颈，2014年，学院加大了构建教职工培训体系的力度，从经费预算、培训政策、培训指标等方面大力支持学院教职工的学习与成长。

　　学院教师发展中心、人事处与学工处联合开发培训资源、管理培训项目，拓宽了骨干教师培训渠道，为学院教职工提供了大量的学习与进步的机会。学院紧紧围绕着国家级、省级骨干教师培训，同时安排了院内培训、远程培训、校外专业培训等。据统计，2014年全年专职教师参加校外培训共140余人次、辅导员远程培训75人次、行政管理培训30余人次、内部讲座及院内培训数十次。学院先后组织3支队伍赴国内外学习考察，其中包括赴欧州4国6所职业院校为期12天的学习考察活动，以及学生管理和教学基本建设两支队伍赴国内职业教育发达地区学习考察活动。各教学单位、职能部门积极组织，教职工分赴省内外成都航空职业技术学院、重庆电子工程职业技术学院等29所院校进行学习交流，赴四川汽车集团、成都地铁集团等52家企业单位和行业协会行专业调研，参与学习交流和考察调研共计接近500人次。

    据了解，学院相关部门正积极筹备教职工培训档案建设工作，并有针对性地制定2015年国培、省培计划，帮助教职工的专业成长，以完成学院的师资队伍建设规划。