会议现场

　　四川城市职业学院讯（质量部 张志伟）高层次人才的引进和培养一直是我院人才队伍建设工作的重中之重，也是我院实提升综合实力的关键环节。近年来，学院出台了一系列政策和措施，不断加大高层次人才队伍建设的力度，在相关职能部门和各二级学院共同努力下，培养和积聚了一批高层次人才，成长了一批优秀青年人才，人才发展整体环境不断改善，学校整体的创新能力和综合竞争力得到明显提升。近三年来，我院已引进和培养具有高级职称或博士学位的高层次人才80余人，其中包含“四川省优秀教师”2人、“四川省三八红旗手”1人、“四川省先进工作者”1人等优秀人才。

　　为了更好的建设一支师德高尚，教学、科研和实践能力强的高层次人才队伍，学院在今年9月颁布了《高层次人才鼓励办法》，并在之后举行的“学院高层次人才座谈会暨2015年新晋升高级职称人员证书颁发仪式”会上，具体介绍了该办法的精神和内容，体现了学院在待遇和政策上给予高层次人才更大的倾斜。

　　在引才引智的同时，学校有针对性地采取措施，大力加强校内现有人才的培养并取得了明显成效。据悉，2015年四川省教育系统高级职称评审通过人员中，我院申报晋升高级职称的人员获全部通过，且评审通过人数占同类型院校中通过人数的半数以上。