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动员讲话 | 2015暑期集中学习拉开序幕 王世伦作动员讲话

2015-07-06 16:00 四川城市职业学院新闻网

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现 场

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学院院长、党委书记王世伦作动员报告

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认真记录

2015年7月6日-7月15日,四川城市职业学院将举行为期10天的2015年暑期教职工集中学习培训。会议将紧紧围绕转型创新融合主题,通过学习中央有关重要文件精神,听取专家报告,使全院教职工更进一步理解把握我国高等教育变革趋势、最新政策和内在要求,进一步强化教师转型、产学研、互联网+教育、以学生为中心的观念,进一步深化我院创新创业教育改革,促进“互联网+与人才培养融合、以学生为中心与人才培养融合、创新创业教育业与人才培养融合、产教融合、社会主义核心价值观与人才培养融合”等五个融合,推进学院创新发展。

7月6日,2015年暑期教职工集中学习首场培训拉开序幕。学院报告厅座无虚席。学院院长、党委书记王世伦教授出席会议并做培训动员。学院全体教职员工参加了此次会议。

认清形势

深刻领会举办学习培训活动的重大意义

这次学习培训是我院有史以来规模最大、时间最长、学习培训内容最宽泛的一次集中学习培训。特别邀请了四名极有影响力的校外专家,将先后进行五场专题报告会。

为什么要搞这样的集中学习培训,有什么现实意义,王世伦指出,主要基于三个原因:一是组织集中学习培训是当前内外形势所迫;二是组织集中学习培训是转型发展所需;三是组织集中学习培训是全面落实《实施意见》所要。

王世伦强调,从外部形势上讲,必须要加强学习培训。当前,举国上下深入推进“四个全面”战略,教育领域正激荡起改革发展的强力动力,“大众创业、万众创新,社会主义核心价值观教育,互联网+教育,2025智造,以生为本,产教融合,分类管理,管办评分离,依法治校……”,无一不冲击着高等教育。我国高等教育将面临前所未有的大变革。在业已到来的变革面前,你、我、大家都准备好了吗?常言道,机遇只偏爱那种有准备的头脑,成功机会总是留给那些有准备的人。从内部形势上讲,也必须要加强学习培训。我院改革发展已经进入了攻坚的关键阶段,跨越式发展的任务繁重而艰巨,眉山校区也即将投入使用,前进道路上的新情况、新问题、新矛盾将不断涌现,我们不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷。因此,加强学习培训的任务比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。新的发展形势要求我们要有强烈的求知欲望和永不自满的进取精神,善于利用一切机会学习一切有用的东西,不断完善自己的知识结构,不断增强各方面的见识,从中提炼和总结正确的思维方式和科学的工作方法,只有经得多、见得广、知识丰富,才会有解决问题的好点子和新方法,开拓创新才会有文化积淀的支撑。如果不加强学习培训,我们的知识就会老化,思想就会僵化,视野就会狭窄,能力就会退化,就难以做好工作。事有所成,必是学有所成。

王世伦强调,组织集中学习培训是转型发展所需。2013年评估后,学院提出了“转型升级,增效提质”的战略思考。转什么型,升什么级?增什么效,提什么质?想必大家都十分清楚。转型是最基础的东西,通过转型才能达到升级的目标。可转的怎么样呢?事实上,一年多来,学院转型、教师转型,动作并不大,效果并不明显。究其原因,还是我们的教育观念陈旧,转型动力不足,转型措施不力,倒逼教职工转型的办法不多。因此,需要组织一次大规模的集中学习培训,进一步学习新观念、研究新办法、拿出新举措,驱动“转型升级,增效提质”。

王世伦强调,组织集中学习培训是全面落实《实施意见》所要。自李克强总理提出“大众创业、万众创新” 的新要求后,今年以来,中央、我省针对高等教育教学改革先后出台了很多政策性文件,如国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见 》(国办发〔2015〕36号)、《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》(国发〔2015〕40号)、四川省人民政府《关于全面推进大众创业、万众创新的意见》(川府发〔2015〕27号)等。如何使中央、四川省的要求在我院落地生根,切实推进我院全面深化创新创业教育改革、推进“互联网+教育”,唯有学习、学习、再学习,通过集中学习培训、五个专题的专家引领,催生创新创业教育改革动力,催化创新创业教育发展。所以说,这次组织集中学习培训是全面落实《实施意见》的根本要求。

把握重点

切实达到学习培训活动的目的要求

对于达到学习培训活动的目的要求,王世伦强调:一是要人人争转型,个个去融合。这次学习培训的主题是“转型・创新・融合”, 五个专题分别是高等教育格局、教师转型、产学研、互联网+教育、以学生为中心。通过这五个专题的学习培训,我们要进一步把握高等教育形势,世界和国家的经济形势,世界教育的格局、中国高等教育的格局,让我们感受到经济升级传递到人才升级,要求学校升级,学校的人才培养必须与时俱进;要从魏民教授“新一代互联网技术与高职教育教学的深度融合”专题报告中,让我们领会到教育信息化的迅猛势头,是该改造我们自己的时候了;要从周巡视“学院与教师转型”专题报告中,领悟学院转什么,教师转什么,如何转?要从司徒渝教授“产学研与教师转型”专题报告中,领略产学研与人才培养的融合以及教师的适应与应对,让我们认识到转型是多么的必要和必须;要从张振笋教授“以学生为本,让高职教育生动起来”专题报告中,让我们思考要以学生为本、教育要回归到学生的观念,让我们思考学生在想什么、需要什么、我们怎样为学生成长、成才提供支持。总之,我们要通过这五个专题的学习培训,进一步掀起起“转型・创新・融合” 的热潮,形成“人人争转型,个个去融合” 的生动局面。

转型・创新・融合。将互联网+与人才培养融合、以学生为中心与人才培养的融合、创新创业教育与人才培养融合、产教融合、社会主义核心价值观与人才培养融合,这些融合是手段、是路径、是方法,每一个成功的融合都是创新,但没有你、我、大家的转型,创新、融合、发展都没有了基础。学习在于改变,最大的改变在于观念的转变。通过学习培训,让我们坚持学院的办学理念自信、方法自信和能力自信,转变自我,是为学习培训之要义;通过学习培训,实现尽快转型,实现努力创新,实现最优融合,最终跨越实现学院和个人的发展,是为学习之终极目标。

二是要跳出教育看教育,跳出城市看发展,跳出岗位学知识。解放思想办人民满意教育,转型升级办高水平民办大学,我们就要“跳出教育看教育,跳出城市看发展,跳出岗位学知识”,就要用新的思维方式应对新情况、解决新问题、实现新发展。

“跳出教育看教育”, 我们可以“跳出教育”到行业企业,到社会社区,了解企业在强化内部管理、凝聚人心、关爱员工、提高效率等方面的思路及做法,学习其中精华,融入学校管理,还要了解企业对人才培养的需求。“跳出教育” 就是要看“教育”、看“管理”、看“需求”。

“跳出城市看发展”,就是要把目光离开城市学院,看兄弟院校在想什么,在做什么,做得怎么样,发展得如何。我们不能沾沾自喜、固步自封。“跳出城市看发展”,就是要看“如何发展”。

“跳出岗位学知识”。我们对教育的认识往住会受到自己的知识、社会中的位置以及所处人际交往圈子的影响,因而存在一定局限,或是一鳞半爪,或是以偏概全,因此要从岗位跳出来,学知识,学专家、学他人,发现自身差距和短板,然后加以学习弥补。

“跳出教育看教育,跳出城市看发展,跳出岗位学知识”。 就是希望大家深知“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。不识庐山真面目,只缘身在此山中”;就是希望大家都要“横看”、“侧看”与“俯瞰”,学会转着角度去欣赏风景,不落下任何一个角度的精彩;就是希望大家都要“跳出来看”和从“山中看”进行对比,不做人云亦云的盲从者,也不做胶柱鼓瑟的独断者;就是希望大家去找寻单位和个人存在的疏漏和盲点,做一个清醒的实践者和教育者。总之,“跳出城市看发展,站得更高”,“跳出教育看教育,想得更宽”,“跳出岗位学知识,看得更远”。

遵守纪律

自始至终保持高度的学习培训激情

王世伦指出,这次学习培训时间长、内容多、任务重。我们要全身心投入,自始至终保持高度的学习培训激情,圆满完成学习培训任务,取得满意的学习培训效果。

王世伦要求,一是要高度重视,精心组织。这次学习培训由党政部、教务部、质量部牵头,之前做了精心策划、详细安排,可以说准备是到位的。在接下来的实施中,要紧密配合,做好会务组织、协调、保障等工作,做到环环相扣。各部门要管好自己的人,保证人员出勤到位、学习内容落实。

二是要妥善安排,注重效果。这次学习讨论分组,五个分院相对固定,院领导和职能部门“转场”, 目的是希望职能部门和分院人员相互熟悉、学习交流、增进互信。各学习讨论组要妥善安排,要指定一部分人准备发言,安排一部分人自由发言。由于分组人多,不可能做到人人发言,所以,我们要求每位教职工都必须写一篇学习培训体会,把你们的感受谈出来,把你们的想法说出来,把你们的“金点子” 献出来。

三是要搞好宣传,营造氛围。各学习讨论分会场,就是一个分论坛,要把分会场好好布置一下,温馨、典雅、和谐,营造出良好氛围。各组每两天出一期电子简报,反映“听、读、思、谈、写”,干部带好头。宣传组同样要每两天出一期电子简报,综合报道学习培训活动情况,并编发校园网站。必要时,可向教育新闻和相关媒体推送。

四是要统筹兼顾,培训与工作两不误。不能顾此失彼,既要把学习培训搞好,又不能使学期部门工作考核、部门内部考核、眉山校区建设与筹备运行、招生等工作受耽误、受影响,做到培训与工作两不误、两促进。

最后,王世伦总结,暑期教职工集中学习培训,是每一位教职工个体接受知识、更新自我、实现转型的契机,是学院群体创新创业教育改革、提升质量、追求跨越的准备,是总结经验、寻找差距、凝聚人心、继往开来的重要平台,是对全院教职工的一次大宣传、大教育、大培训。她承载着学院推进观念更新、教育创新、实现“转型升级,增效提质”的殷切期望。希望全院教职工要静下心来,充分保证学习培训时间,积极投入学习培训过程,完美实现学习培训效果。更新自我,实现转型,既是本期我们学习培训的主题,也是一个有价值的人生永恒的主题。