四川城市职业学院讯（党委宣传部 吉伍伍呷莫 图/郭旭东）为推动全面从严治校部署贯彻落实，7月12日，在2022年暑期党委中心组（扩大）学习会上，学校办公室副主任简冬秋解读了《四川城市职业学院推进全面从严治校问责追责实施办法（讨论稿）》，主要阐述了《办法》制订的背景及意义、主要内容及特点、如何贯彻落实等内容。

简冬秋说，学校教育教学及管理服务升级、教职工个人成长、“十四五”发展规划需要等内部新征程也存在一些新情况新矛盾。因此，“严字当头”的主基调必须坚持，问责工作必须持续从严、精准有效。

简冬秋说，《办法》制定意义主要有四点：第一，制定《办法》是树牢“四个意识”，坚决维护党的权威和学校党政领导的必然要求。第二，制定《办法》是保证党的教育方针政策和学校党政决策部署贯彻执行的重要举措。第三，制定《办法》是加强新形势下作风建设，推动全面从严治校向纵深发展的迫切要求。第四，制定《办法》是总结问责工作实践，实现我校问责制度与时俱进的需要。

简冬秋详细介绍了《办法》的主要内容及特点。他说，《办法》采用章条式结构，全篇共计四章、二十条。制订过程中参考了党内问责条例、公职人员政纪处分办法、新时代高校教师职业行为十项准则等制度，力求“本土化”实用性。

简冬秋强调，为了保障问责的严肃、规范、精准、有效，《办法》阐述了问责类型与级别，形成了《问责追责分类与级别》表。共计问责情形分类8类、38项，问责方式级别5级14档，分类与级别匹配使用。

从严治校过程中如何认真贯彻落实《办法》，如何进一步强化责任担当，抓好责任落实，简冬秋强调，一要抓好修订优化。《办法》是学校发展中很重要的一部体系化问责追责制度，可供参考的省内外民办高校问责追责制度极少，而党内问责条例、公职人员纪律处分条例、新时代高校教师职业行为十项准则也只能有限参考，需进一步集思广益修订优化出适合我校校情的问责追责办法。二要抓好带头引领。须抓住干部这一“关键少数”。从严治校的领导是具体的不是抽象的，“领”就是率先垂范、引领示范，“导”就是要发现问题、及时纠正。三要抓好落地执行。问责是从严治党、从严治校的重要手段，不能感情用事。

简冬秋强调，从严治校必须在抓常、抓细、抓长上下功夫，形成作风建设、问责追责与从严治校良性互推的长效机制和新局面，形成“有为有位、愿为敢为、实干实为、善作善为”的干事创业良好氛围，高位求进，追求卓越，双肩扛起从严治校的使命与担当。