四川城市职业学院讯（教师发展中心 景芮 伍希 学务部 曾先讯） 7月6日，校长敬鸿彬在2025年新进教职工培训会上作题为“优化内部治理，聚焦内涵建设——推进民办高校高质量发展的城院实践”的专题报告，全面展示学校发展蓝图与广阔平台，激励新进教职工立足岗位、建功立业。

敬鸿彬回顾了学校自组建以来的发展历程，重点介绍了依托“十年本科探索+十七年高职深耕”的深厚积淀所形成的成都、眉山两校区协同发展的格局。他指出，这一发展模式为学校奠定了坚实的办学基础。并从内部治理体系、师资队伍建设、内涵式发展三个维度深入分析了学校的创新实践，强调这些领域为教职工提供了广阔的发展空间。在内部治理方面，学校实施全员目标管理绩效考核，确保贡献可视可评；在队伍建设方面，通过“博士选聘”双师型教师培养”等政策畅通教师成长通道；在内涵发展方面，教师荣获国家教学成果奖、全国职业院校技能大赛一等奖以及课程入选国家在线精品课程等标志性成果，生动诠释了“大有可为”。敬鸿彬强调：“这些成绩是新起点，更是新教职工施展才华的新舞台。”

敬鸿彬对新进教职工提出三点要求：一要师德为先，深刻认识师德师风是立身之本，肩负“传道授业解惑”使命，言行须为世范；二要学生为本，倾注真心爱心，平视尊重每一位学生，做其成长引路人；三要以职教为荣，坚定职业教育发展信心，把握其在培养技术技能人才、服务经济社会发展中的重要作用。他鼓励新教师在教学科研、产教融合、社会服务等城院沃土上积极建言献策，施展才华。

最后，敬鸿彬寄语全体新进教职工。他表示，学校将全过程关心教职工成长，全力做好培训赋能、平台搭建、待遇保障与发展晋升等支持工作。他希望新教职工主动融入学校“修德砺能、务实拓新”的校训精神，将个人成长融入学校发展大局，在教书育人事业中与城院共成长。