四川城市职业学院讯（ 产教融合办公室 陈娅）近日，为精准对接中国铁路成都局集团有限公司2026年度招聘需求，产教融合办公室牵头组织开展了以“培训赋能+实战演练”为核心的系列就业服务活动，全方位助力学子提升求职竞争力，为招聘对接工作筑牢坚实基础。

据悉，各学院结合专业特色与教学实际，科学搭建专项培训体系。通过线下集中授课、课余专项辅导等多元形式开展培训，实现相关专业学生全覆盖。培训紧扣铁路系统岗位核心需求，由学院专业教师团队主导，设置专业技能强化、招聘政策解读、应试技巧指导等核心模块，同时编制公共培训资料与专业复习素材，为学生构建系统完备的备考知识体系。

此外，学校特别邀请就职于铁路系统的往届优秀毕业生返校，通过线上分享、线下座谈等形式，拆解报名流程、面试应答技巧与职场适应经验，以真实案例提供“从校园到职场”的全景式指引，引发学子强烈共鸣，让培训更具针对性与实用性。

在专项培训的基础上，各相关学院严格落实“全员参与”要求，有序组织开展模拟面试活动。活动精准复刻铁路招聘真实场景，涵盖结构化问答、专业知识考核等核心环节，组建由辅导员、专业教师及企业经验丰富的导师组成的评委团，从专业素养、语言表达、应变能力等多维度进行全方位考评。现场采用“实战演练-精准点评-复盘提升”闭环模式，评委针对每位学生的表现逐一剖析不足，提供个性化改进建议，帮助学子在沉浸式体验中熟悉招聘流程、锤炼应试技能，有效缓解求职焦虑。模拟面试现场氛围严肃有序，学生着装整洁、从容应答，观摩同学专注聆听、积极思考，形成比学赶超的良好氛围。

产教融合办公室表示，此次系列活动的开展，充分发挥了各学院的专业优势与组织效能，既强化了学生的专业功底与应试能力，又搭建了经验传承与实战练兵的平台。作为学校深化精准就业服务的重要实践，各学院以靶向赋能与实战演练为抓手，切实提升了学生的求职竞争力与岗位适配度。将持续跟进招聘动态，为学生提供后续答疑与针对性指导，全力推动毕业生实现更高质量就业。