四川城市职业学院讯（致远书院 雷俊茹 刘泽皓）近日，致远书院2022级承曦班召开就业指导主题班会，辅导员雷俊茹围绕就业信息管理与劳动合同签订等关键环节展开专题辅导，助力毕业生提升求职能力与风险防范意识。班会聚焦就业实务操作与劳动权益保障，为即将踏入职场的学生筑牢职业启蒙阶段的“防护墙”。

针对毕业生在求职过程中可能面临的系统填报难题，雷俊茹系统梳理了就业信息自查的操作规范。她结合“离职换单位”“离职未就业”等具体场景，详细演示了就业信息登记平台的操作流程，特别强调“谨慎裸辞”的风险提示，引导学生科学规划职业路径。在互动答疑环节，多名学生就档案转递、报到证办理等具体问题获得针对性指导。

劳动合同签订环节的实务讲解成为本次班会的核心内容。雷俊茹以企业用工典型案例为切入点，提炼出劳动合同审查的“避坑指南”：通过国家企业信用信息公示系统核验用人单位主体资质，确认合同公章与备案信息一致；明确试用期工资不得低于约定工资的80%且不低于当地最低工资标准的“三不原则”；要求工资支付必须通过银行转账等法定货币形式，拒绝现金支付或实物抵偿；将工作地点、调整条件等条款纳入必备内容，强调变更需双方协商一致。针对用人单位违规收取押金、扣押证件等行为，她明确提示“两个拒绝”原则，并指导学生登录成都市人社局官网下载标准合同文本进行比对参考。

致远书院表示，学院已建立“一人一策”就业帮扶台账，将联合专业教师、企业导师持续开展简历优化、模拟面试等专项指导，全程跟踪学生签约动态，为毕业生顺利步入职场提供精准护航。