四川城市职业学院讯（经济管理系 梁慧）2014年11月26日下午，经济管理系组织召开了期末考核工作研讨会，标志着2014-2015学年第一学期期末考核的相关工作正式启动。

期末考核是学院每学期的一项重要工作，旨在通过考核，对全院教职员工一学期的工作进行的一次考评和总结，同时通过考核，鼓励部门之间的正常竞争，以竞争促进步，以竞争强化部门成员的团队合作，起到鼓励先进，带动落后的作用。

经济管理系一直重视对全系教职员工进行期末考核的工作，在2013-2014学年的第二学期，实施了分层分级考核机制，将全系教职员工划分为辅导员、教学团队负责人、专业负责人、普通教师以及行政人员五个序列，各序列分别按不同的考核细则进行考评，力求考核范围更加全面、考核结果更加科学、公正。

本学期，为了让各序列的考核细则更趋合理，我系提前启动了期末考核工作，成立了期末考核工作领导小组和期末考核工作组。工作组成员具体参与学期末的考核工作，其成员来自于教师、辅导员，每学年轮换一次，以使工作组成员能在期末考核中最大程度地代表全系教职员工履责。

本次期末考核研讨会上，敬阳副主任首先对本次工作组的成员构成作了说明，，并对完善分级分层考核细则提出要求，希望工作组成员集思广益，充分发表意见，让考核细则更细化、更公正、更具操作性。随后，与会人员按不同序列分别进行了讨论，探讨建立更加完善、合理的考核细则。

相信通过经济管理系上上下下全体教职员工的共同努力，在公开、公正、公平的原则下进行的期末考核能够更加科学地指导我们的教学和管理工作，经济管理系一直朝着建立团结、和谐、廉洁的团队而努力。