四川城市职业学院讯（经济管理学院 梁慧）新学期伊始，学院实施大部制和推行二级分院管理，给全体教职员工提出了更高的效率化管理要求。为了适应学院发展的新常态，经济管理学院作为学院最大的二级分院，在新形势下怎样做到名符其实，怎样高标准、规范化地进行管理以创新发展？教职员工如何在更高的平台、更大舞台以更宽的视野提升发展自己，是经管学院全体教职员工急切思考并迫切需要解决的问题。为了尽快转变全体教职员工观念，适应学院快速发展的节奏，并为经管学院的创新发展建言献策，2015年3月18日，经济管理学院召开发展研讨会，全院教职员工从专业建设、学工管理、爱岗敬业、创新发展、协作配合、宣传包装等方面为经管分院的发展提出建设性的意见。

　　会上，经济管理学院院长李汝顶分析了经管学院现状以及面临的问题，在学院发展新态势下，全院教职员工要明确自已在经管学院的位置，以敬业和创新精神找准自己的位置，成为经管学院不可或缺的一员，李院长提出了“四个一点”，工作中主动一点，更有职业心一点，更有想法一点，忘情地投入一点。李院长要求全体教职员工要认真思考校企合作、专业建设、学生活动等方面的创新，促使经管学院发展更快，在洪河与眉山两个校区运行模式上应拓开思路，提前运筹；希望老师们通过交流碰撞，不断提升自己。

　　会上，全院教职员工进行分组讨论，从教学常规、专业建设、学工与教学的配合等方面，畅谈自己对经管学院建设的想法。

　　首先要做一个明白人，要明确什么是学院发展的新常态，才能对经管学院新常态下的工作有充分的思想准备。同时，要有创新精神，敢于拼搏，并在总结中前进，增值自己的工作效果，强化自己的责任感、使命感和事业心。在工作过程中，一定要拓宽眼界，提高认识，努力实现制度管理、规范管理，有意识地逐步实现管理从人治到法制的模式。在校企合作、专业建设、师资队伍以及完善两个校区运行模式等方面老师们也各抒己见，积极献计献策。

　　各小组的发言人对分组讨论的意见和建议进行了汇总，并阐述了本组人员对经管学院在新常态下的创新发展思路。大家一致认为创新和敬业精神应该贯穿到我们工作始终，全体教师要努力学习，不断提升，才能高瞻远瞩，为经管学院的发展提出富有成效的建议。

　　常务副院长罗晓彤做总结性讲话，她指出此次发展研讨会就是全院教职员工的一次思想大碰撞，碰撞产生的火花应该成为我们经管学院创新发展的新思路。我们就是要通过不断的交流，转变、提高全院教职员工的思想观念，让大家找准自己在学院的位置，并在此基础上以敬业和创新获得自身的升化提高。