四川城市职业学院讯（汽车与信息工程学院 陈天伟）编者语：学校是培养人的地方，高职学校是培养职业人的地方。汽车与信息工程学院背靠区域经济，依托行业企业，不断进行人才培养的改革和创新，为社会输送了大批优秀的信息类、汽车类高职毕业生。近期，我分院组织采访了部分优秀毕业生，希望通过他们的事迹来影响广大的在校生和即将成为我们的学生的中职生、高中生，让他们以积极的心态面对世界，以昂扬的斗志驰骋在今后的人生道路上。

　　宋俊明，我院信息工程系(现汽车与信息工程学院)2009级计算机网络与安全管理专业毕业生。目前就职于华为技术有限公司成都分公司，任职产品技术服务工程师，主要负责华为公司代理商网络设备系统集成，年薪15万。

　　宋俊明在校期间刻苦学习，热爱班集体和学校，作为班长积极管理班级，考取思科认证网络专家CCIE认证（路由与交换方向）的学生，由学校推荐在成都迈普通信技术股份有限公司实习，表现优异，获得学校优秀毕业实习生称号，毕业后签约华为技术公司成都分公司。

　　笔者邀请宋俊明谈谈工作后的体验和感受时，特别是在华为工作的体验时，他思考了许久，他觉得主要包括两个方面感受。其一，良好的企业文化：为什么华为能够成为全球领先的信息与通信解决方案供应商？为什么能够成为年销售规模近2400亿人民币的世界500强公司？这与其具有良好的企业文化有极大关系。华为的员工具有极强的凝聚力和向心力，他们所有的努力都是为了企业的发展。而华为也提出了“以奋斗者为本”，“向雷锋学习，不让雷锋吃亏”的理念，让员工付出的努力不仅可以为他们带来丰厚的物质回报，同时也带来了精神上的满足感和自我成就的自豪感。我觉得在华为工作，就是和一群人不断的挑战自我，共同进步。其二，不断创新的理念：华为，作为一家成立仅仅13年的民营企业，现在已经一跃成为全球领先的电信解决方案供应商和全球第一大设备商，这不能不说是个奇迹。我觉得和华为的创新离不开。以客户需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿，引领行业的发展。每年将销售收入的10%以上投入研发，在近17万华为人中，超过45%的员工从事创新、研究与开发。华为在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位，已累计获得专利授权38825件。我在产品技术服务岗位，也要求思考创新，需要在工作中不断改进自我，提升能力。

　　最后，宋学长向学弟学妹们喊话：希望同学们珍惜在校时光，认真学习，既要重视基础理论知识的学习，更要重视动手能力的培养和提高。特别是在毕业以后的工作实践中，我才深深领悟到，在学校所学的基础知识，所培养的文化素养，在工作创新中起到了极大的作用，也真正体会到书到用时方恨少。另外，多参加相关竞赛和认证考试，对提升自己学习能力和今后就业会有较大的帮助。