会议现场

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　　四川城市职业学院讯（经济管理学院　　梁慧）高职称教师和骨干教师是分院教学工作的生力军，为了充分发挥其在课改工作、校企合作、社会服务、就业指导等方面的才能，更好地践行“一个中心五个融合”的教育理念，让分院的人才培养工作与时俱进更接地气，经济管理学院于2016年11月29日19：00在五教五会议室召开了高职称教师暨骨干教师恳谈会，20多位与会老师们在宽松的氛围里郑重地讨论课改、校企合作、社会服务、科研申报等方面的内容，真知灼见不时闪现，共同为着分院的建设建言献策。

　　与会老师在恳谈会上讨论得最多的是课堂教学改革，要真正打破传统的课堂教学模式，首先是要采取多种形式的课堂教学，以丰富的课堂教学形式来调动学生的学习兴趣，提高学习效果。但实施课改，教师个人的能力很重要，具体的教学内容很重要，要根据不同的课程来决定课改的方式，才不会让学生对简单的形式变化产生厌倦感，才不会让课改流于形式。同时，教师要不断地学习，加强修养，提高能力，才能真正把控课改，收获课改的效果。

　　对于社会服务工作，有老师建议多做社会培训，实现双赢，同时在培训中让优秀的学生观摩，参与到与企业培训人员的交流中去，也算是课堂教学形式的一种变革。

　　对于科研，有老师建议要重视横向课题的申报，希望通过自己丰富的社会资源，建立学院与企业、学院与政府部门等的联系，带动分院教师以团队来承担相关课题，多渠道提升科研能力和学院的知名度。

　　来自企业的与会老师对校企合作发表自己的看法，针对我院学生的特点，建议在对其进行知识传授的同时，思考学生质量的培养问题，如何能培养出让企业喜欢的学生？

对于老师们在恳谈会上提出的实训室环境、课改经费、培训提升等问题，鲁敏副院长一一进行了解答，黄文富副院长也表示恳谈会就是要让与会老师们谈出自己的心声，指出课改是内涵建设最直观最容易体现的一种形式，分院大力支持教师们进行改革。

　　恳谈会持续了近4个小时，分院院长李汝顶全程参与恳谈会，并作了认真记录，他在总结时说，记录的17页纸张，代表了今天的收获，与会教师的发言就是大家思想的大碰撞。对于大家提出问题，近期能够解决的马上解决。今天的恳谈会，标志着经管课改的号角已经吹响，老师们要认真思考怎样走在最前面。