四川城市职业学院讯（汽车与信息工程学院 余东）近日，吉利集团人事部毛炜耀，徐祥国经理来到我院成都校区针对2017级汽车大类专业学生选拔集团后备班组长前往浙江宁波吉利杭州湾基地进行为期1年的专项培养。据了解，能够成为吉利汽车公司的班组长需要在一线工作岗位上辛勤工作3年以上，本次能够被选拔上的学生对其职业生涯都会起到良好的开局作用。吉利集团本次“扬帆计划”在其全国合作院校中选拔近50名优秀学生进入浙江宁波进行1年的班组长知识与技能的培养，培养期间所有学生将享受吉利集团员工的薪资待遇，因此，所选拔的学生中个个都是所在院校的佼佼者，其中不乏汽车专业性较强的本科院校。能搭上这班车正是我院与校企合作单位进行更进一步深度合作的体现。
吉利集团旗下拥有沃尔沃汽车、吉利汽车、领克汽车、路特斯汽车、伦敦电动汽车、远程新能源商用车等汽车品牌，旗下汽车企业在中国上海、杭州、宁波、瑞典哥德堡、英国考文垂、西班牙巴塞罗那、美国加州建有设计、研发中心，研发设计、工程技术人员超过2万人，拥有大量发明创新专利，全部产品拥有完整知识产权。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、白俄罗斯、马来西亚建有世界一流的现代化整车工厂，产品销售及服务网络遍布世界各地。吉利集团2016年启动“吉时雨”精准扶贫项目，精准帮扶上万户贫困家庭，我院部分学生也受此资助。
作为企业一个班组中的领导者就是班组长，班组长是班组公司生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败。吉利集团从高层到下面的工作人员都非常重视本次后备班组长的选拔和培养。被选拔出来的学生在浙江宁波吉利杭州湾基地的培养环节分为3个阶段，第一阶段为今年10月份-12月，培养内容主要是通过师带徒的轮岗学习模式，学会班组60%的岗位技能，第二阶段为明年1月份-3月份，培养内容主要是通过班组长一对一辅导，全面学习班组日常管理的所有技能，了解班组各项指标，第三阶段为明年4月份-8月份，培养的主要内容是通过人员独立带班，发现与解决班组中的各项问题，并通过课题制作汇报等方式，提升综合能力，最终输出合格的班组长后备人才，在每一阶段培养结束后，都将设置考核环节，不合格的同学将从班级淘汰进入集团设置的其他岗位或直接淘汰，所有阶段考核合格的同学将以后备班组长的身份分配到吉利在全国生产制造基地。
在获得吉利集团全国“扬帆计划”信息的第一时间，分院领导高度重视，谭静院长连忙召集分院汽车大类专业教师王垒，代敏，罗森侨，余东等开会，部署了信息必须通知到位，让每一个学生都要知情，不能让学生错过这次大好的职业发展机会。最后，吉利集团的领导经过1个小时的宣讲，按照吉利集团层层严格的体能、素质、沟通、管理和学习能力等选拔标准，我院报名的60多名学生经过笔试，面试和体能测试，选拔出的学生上报吉利集团总部审批后，我院马锐，赵攀和谯智文3名非常优秀的学生被录用，这3名学生将在今年10月初将前往浙江宁波吉利杭州湾基地进行为期1年的班组长培训学习。
