四川城市职业学院讯（党委宣传部 吉伍伍呷莫 图/郭旭东）1月22日，智能制造与交通学院副院长罗吉在2022年寒假党委中心组学习会上，汇报了智能制造与交通学院产教融合及“三高”师资队伍建设情况。

　　罗吉首先分享了产教融合的经验，一是建设思路，专业对标自诊，精准对接企业；联建培养机制，坚持教训融合；反哺专业教学，重构人培体系。二是在汽车工程、智能制造、轨道交通方面的具体做法及优劣势。建立了教师企业实践流动站，成立产业学院、引企入校，建立1+X产教融合实训基地，优质校企合作单位。三是“目的性”调研。对接双方需求-跨越重庆、深圳等9个城市，调研上汽五菱、重庆长安、深圳风向标、深圳行云新能等16家具有代表性的企业院校。
　　
　　罗吉还介绍了师资队伍建设情况，从教龄分布、职称结构等分析了师资现状，从梯度培养、交叉培养、“三角”培养机制介绍了制度建设，其中，梯度培养机制包括高层次人才、骨干教师、新进教师等三个方面，“三角”培养机制包括营造鲶鱼效应、鼓励一专多能、实现资源共享、弥补自身短板等四个方面。

　　同时，他认为产教融合工作存在企业对接效率低、自我转变意识弱、“配套机制”不完善等问题。下一步将尽快建立一支谈判队伍，协调企业初期对接事宜；增强老教师接受新事物的适应能力，明确新教师的发展定位；深入开展谈心谈话记录，明确教师责任义务。