四川城市职业学院讯（教育学院  潘山）为切实推动东洪社区党组织服务群众项目之“红色传承有故事”活动，近日，教育学院与东洪社区温暖联动，开启了第五轮“红色故事面对面”访谈会。 　　此次访谈会是在前期访谈了社区第一代、第二代领导班子们后，邀请到现任领导班子的书记曾孝贵、副书记李晓君，对东洪社区进入21世纪以来，在发展集体经济和共同富裕方面所做的一些工作以及取得的一些成就。 　　获悉，1998年，曾孝贵任社区书记，易果当村长、李晓君当会计，第三代领导班子开始了大刀阔斧地改革之路，“以史为镜，内强素质，外塑形象，学宝山村，无私奉献，团结奋斗，实现共同富裕”，这三十六字治村方针，引领着东洪社区的探索创新之路，社区发展分三步走：第一步2003年注册“成都富桥股份有限公司”，10个原始股东，无偿的把股份交给集体，有了集体资财的原始积累；第二步与有实力的企业联合；第三步走出去发展，2016年，收购龙泉经济开发区一个厂房，收购时投入两千万，现今年收入200多万。这三步走的发展战略，实现了集体经济的飞跃式发展，目前东洪社区集体经济有三个多亿，居民收入增长，提前迈进了富裕生活。
　　“在倾听了社区两位现任领导的讲述后，觉得颇受启发，我们收集到了一些原始数据，听到了很多感人的故事，被奋斗者坚持不懈，锐意改革的精神所鼓舞。”参会的潘山和王珈薇老师表示，有了这第五轮的访谈，再加上前几轮的采访，相信老师们撰写的“赤心耀改革”的故事一定会将“三桥精神”传承下去。
　　教育学院承接的东洪社区项目“东洪热土育英才，红色精神永传承”，以“党建引领，故事讲述，红色传承，提升素养”为基本理念，发挥教育学院丰富的资源优势，依托社区深厚的历史底蕴和现有的人文气息，通过挖掘红色故事来培育基层党建典型，积极打造“三桥精神”文化品牌、传承红色文化，通过典型引领、先锋示范，全面提升党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”，进一步提升社区居民的政治素养和思想素质。