四川城市职业学院多举措多维度推进依法治校工作

四川城市职业学院建院以来，坚持依法治校，坚持用法治思维和法治方式深化改革，推动发展，化解矛盾，维护稳定，多举措多维度推进依法治校工作。

一是加快《学院章程》建设。2013年，为进一步构建现代大学制度，学院对2008年起实施的学院章程进行了修订，历时一年，先后完成了比对分析、调研论证、起草（修订）、征求意见四个方面的工作，形成了《四川城市职业学院章程（草案）》。新修订的学院章程（草案）重点对治理结构、管理体制、组织机构、办学活动、教职员工、学生校友、经费资产财务与后勤保障等重要问题进行了严谨的表述，对人事、财务、资产进行了特别的约定，以此作为学院建章立制的总依据和开展办学活动的总纲领。

二是完善学院内部治理结构。一是完善了董事会领导下的院长负责制，正确处理股东与董事会、董事会与院长、行政与党委、管理者与教职工四大关系，完善决策执行与监督机制，构建决策权、执行权与监督权既相互制约又相互协调的内部治理结构。二是推进了深化组织结构和管理体系综合改革工作，确立并启动了以“深化组织结构和管理体系综合改革、深化人才培养工作综合改革、深化人力资源管理综合改革”为主要任务的3大项10个方面62个项目的综合改革任务。三是推行了二级化管理，建立健全教学单位议事规则和决策程序，建立各部门之间协调交流沟通机制，推进学院决策科学化、民主化、法制化。

三是建立健全学院规章制度。一是先后制定了《四川城市职业学院教育事业“十二五”规划》、《四川城市职业学院专业建设和队伍建设规划》、《四川城市职业学院教学管理规章制度》等系列规章制度，为学院的依法治校工作提供了制度保证。二是制订了《四川城市职业学院教学检查制度》、《四川城市职业学院师德师风建设实施方案》等48个主要规章制度，加强教学管理和师德师风建设。三是制订了《四川城市职业学院学生管理规定》等22主要文件，使学生管理工作做到有章可循。四是先后出台了25个主要文件，对学院的行政办公、人事管理、财务与资产管理进行了规范。五是出台了20个主要文件，加强学院的后勤保障和安全保卫，为维护校园稳定打下了坚实的基础。

四是实行校务公开，保证政策透明。学院于2010年成立了信息公开工作领导小组并设立办公室挂靠在学院办公室，领导小组负责规划、部署、统筹全院信息公开工作。仅2013―2014学年，学院新增的主动公开信息共约6800条，其中通过学院网站公开的信息数约为3600条，学院办公系统公开的信息数约为1950条，院报、广播、宣传栏等其他形式公开的信息数约为1250条。

五是发挥工会教代会作用确保民主决策。学院充分发挥工会、教代会的沟通桥梁作用，通过工会、教代会为学院发展献计献策，同时反映教职工的利益诉求，帮助解决教职工的实际困难。一是凡涉及学院发展的重大决策，包括学院十二・五发展规划的制定、学院章程的修订、教育综合改革的推进以及“转型升级、增效提质”的战略目标确定与实施等，都广泛听取了工会委员和教代会执委的意见；二是凡涉及教职工权益的重大事项，包括薪酬分配办法、住房货币补贴政策、购买企业年金养老制度、教职工周转房建设等，都经过了工会代表大会和教代会讨论审议通过；三是凡涉及民主评议和监督的重要建议，包括在领导干部年度考核、群众路线教育实践活动征求意见与民主生活会、工会教代会提案、院领导接待日来访中教职工所提意见和建议等，学院都认真研究处理，做到件件有回音，事事有着落。

六是搭建学生参与学院管理的平台。建立了学院领导定期与学生代表沟通制度，通过召开座谈会等形式倾听学生对学院发展的各类意见和建议，例如学院推出了院长接待日，设立了院长意见箱，同时每学期都要举行学生评教活动等。对学生提出的建议和意见，学院有关职能部门在认真倾听和仔细调研的基础上给予学生答复让学生参与学院民主管理，有效维护了学生的正常权益。

七是加强校内治安和周边环境治理。一是加强校园秩序的管理，清理在校园内流动叫卖的无证商贩。二是在重大节日、重要时期，保卫处增加警力，加大了对校园内事故易发区域的巡逻检查频率，有效抑制了各种刑事、治安事件的发生。三是与辖区内的公安、消防等单位保持了紧密的联系，多次联合进行了校园周边环境的综合治理行动。四是在学生中成立了学生自治管理委员会，校园内成立了“小红帽巡逻队”。四是学院投入几十万元在学院重点部位安装了视频监控设备，使学院在技术防范上发生质的变化，变以往人防为现在的技防和人防相结合的安保体系。

（四川城市职业学院）

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