四川城市职业学院讯（党政部 吴迎华）四川城市职业学院2016年寒假党委中心组（扩大）学习会议，于2月23日至25日举行。

出席这次会议的有，院领导、督导、中层干部、教学团队负责人、学工负责人共67人。

学院院长、党委书记王世伦教授作了重要讲话。

会议听取了考察组关于赴英国考察情况汇报，讨论了《“一个中心五个融合”人才培养改革推进计划》，研讨了眉山校区运行管理相关问题。

会议高度评价了2015年学院发展所取得的重大成就，一致认为，2015年是学院非常关键、重要的一年，面对错综复杂的教育环境和艰巨繁重的教育改革发展任务，学院领导班子带领全院教职工顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了学院教育事业发展新局面，办学条件、办学规模、内涵建设、治理能力、队伍建设又上了一个新台阶。尤为重要的是，眉山新校区的投入使用和平稳运行，办学条件得到了大幅度改善；招生人数继续高位求进，办学规模首次突破1.5万人；“一个中心五个融合”人才培养理念形成共识并付诸实施，办学理念得到深化，专业竞赛和科研成果等齐头并进，内涵建设成果进一步丰富；大部制改革继续推进、学院章程最终审订，法人治理体系进一步优化，治理能力进一步提升；队伍建设方案的最终出台，师资队伍建设的目标和思路得到进一步明确。这一系列新的、丰硕成果，为在新的历史条件下深化教育综合改革、加快实现学院“转型升级、增效提质”战略任务奠定坚实的基础。

会议认为，这些成绩的取得得益于全体教职工始终秉承和时刻发扬“团结奋进、追求卓越”的学院精神，得益于学院体制机制优势的充分发挥，得益于董事会与学院抢抓机遇，得益于不断的改革创新。

会议深入分析了学院当前面临的新形势，认为国际国内形势发生了深刻变化，特别是全球一体化的影响更加突显、“一带一路”国际化进程更加迅速、中国制造2025对人才要求更加具体、供给侧改革任务艰巨但催生了新的增长点、十三五国家发展理念发生了新的变化等。同时，教育面临着新的形势，尤其是教育国际化越来越重视、教育信息化越来越重要、现代教育结构越来越完善、民办教育发展越来越重视等。会议认为学院发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。我们要准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，更加有效地应对各种风险和挑战，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓发展新境界。

会议提出了2016年学院工作的总体要求：紧紧围绕提高教育教学质量这一战略主题，以立德树人为根本任务，坚持工作以教学为中心，教学以教师为中心，人才培养以学生为中心，全面加强内涵建设，探索实践“一个中心五个融合”新的人才培养模式，并形成一定特色和初步成果；推进教育综合改革，加强章程和制度建设，建立全面质量标准，建构民主管理体系，着力改善治理结构，提升治理能力；明晰发展方向，推进可持续发展，努力实现“办学规模与办学效益、提高质量与办学特色、治理能力与治理水平、办学条件与办学层次”四个方面同步提升。

会议提出了2016年学院工作的主要任务：要清醒认识到招生竞争压力加剧招生形势，充分分析生源下降、学费上调、两校区运行等不利因素，拿出切实可行的办法认真做好单招、统招、国招、五年一贯制招生等工作，继续将办学规模做大做强，实现规模效益均衡发展；要全面推进“一个中心五个融合”人才培养改革，核心是加强专业建设、课程体系建设、课堂教学改革、教学科研和专利、校企合作、订单班培养、现代学徒制试点、各种竞赛等工作，使人才培养质量显著提升，形成办学特色；要以综合改革和十三五规划为抓手，继续完善两校区运行机制，深入推进大部制改革，完善预算决算、质量监督考核体系，以加强治理体系建设，同时强化民主管理、依法管理能力，提升系统统筹能力、协调沟通能力、学习提升能力，使治理能力得到提升，实现管理向治理转型，治理能力和管理水平在行业内具有重要影响力，使管理和治理优势成为学院健康发展的法宝和核心竞争力，为下一步“托管”、“输出”管理模式奠定坚实基础；要全面、全力推进眉山校区二期建设，加快实验实训室建设，改善实践教学条件，推进信息化应用系统及数据平台建设，提高信息化服务教育教学应用能力；要加强队伍建设，提升教师专业水平，要加大师资引进力度，改善教师队伍数量和结构，要加强干部队伍建设，提升干部队伍能力，加强辅导员队伍建设，推进辅导员工作改革及专业辅导员、社区辅导员试点，促进辅导员的转型与提升；要加快校园信息化建设，提高信息化意识，加强信息化思维，搭建信息化平台，运用信息化手段，提升教育教学能力，以适应互联网＋教育的高职教育新常态。

会议强调，实现学院的发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，全体干部一定要有从严与务实的意识，要严于修身、信念坚定，严于用权，按制度和规定办事，要敢于直面问题，指出问题并督促改正，同时要务实，把各项工作落实到位，干就干好，做就做透，坚决杜绝工作虎头蛇尾、有头无尾。一定要有法治与民主的意识，办事前要思考法律上是否允许，决策时不能武断、拍脑筋决策，要多听取意见，要群策群力。一定要有沟通与协作意识，切实解决大部制后出现的部分干部不敢沟通、不愿沟通、不善沟通、不好沟通等问题，做到部门内部经常沟通、部门之间主动沟通、对外交流善于沟通，同时敢于被沟通。一定要有学习与创新的意识，要主动学习教育政策，了解教育走向，学习与工作相关的政策，熟悉业务知识，提升管理能力，同时，要通过学习来创新。

会议认为，历时三天的党委中心组（扩大）学习会议取得了丰硕的成果：全体干部认清了国际国内形势，明确了学院当前和未来一段时期的主要任务；“一个中心五个融合”人才培养改革经充分讨论，认识更加到位、方法更加明确、任务更加明了、步骤更加清晰，形成了丰富成果；对眉山校区运行提出了许多合理建议，为创新眉山实验区建设提供了宝贵的意见；国际项目的介绍和解读，对学院国际化的认识和进程进一步加深。

会议要求，当前和今后一个时期，全院教职工的一项重要任务，就是深入贯彻落实会议精神，把会议确定的各项决策部署和工作要求落到实处。相关部门要认真撰写会议纪要，梳理会议发言；要拟定传达提纲，整理分发学习资料，认真传达会议精神；要完善相应的方案，梳理形成工作台账，构建落实保障体系，目标督查和考核要到位，切实落实会议精神；要加强宣传报道，树立先进和榜样，统一思想，营造舆论氛围。

会议号召，全体干部要认清形势，坚定信心，继续顽强奋斗，团结带领全院教职工协调推进“四个同步”提升的战略布局，如期完成“转型升级、增效提质”的战略任务。