四川城市职业学院讯（质量部 林兴维）疫情之下如何招聘人才？质量部改变原来人才招聘“线下为主、线上为辅”的模式，与“前程无忧”等大型招聘平台合作，共在20余个招聘网站发布招聘信息200余条，收到来自国内外各类人才的简历260份。经团队负责人推荐、研究院初步审核，首批择优推选9名优秀人才参加本次面试。
同时，利用微信、QQ等方式，质量部建立了24小时招才引智对接机制，由以前的“面对面”改为“屏对屏”，隔空架起了招才引智“热线”。本次远程视频面试由学校公共服务学院院长担任主考官，分管教学副院长及各系主任等担任考官。参加面试的何思颖等5位硕士研究生，多数来自国内双一流院校，专业基础扎实。经PPT自我展示、专家答辩等环节，展现出良好的综合素质和深厚的职业素养，经讨论被确定为拟引进人才。
