四川城市职业学院讯 （党建办 吴迎华 图/郭旭东）在国家大力实施职业技能行动的背景下，学校如何把握机遇，拓展技能培训，扩大培训力度，拓宽发展空间，提升社会服务品牌、档次和信誉？

在2020年暑期党委中心组（扩大）学习会上，对外合作部部长助理刘翔解读了学校技能培训工作推进方案，从方案中，我们清晰了学校实施职业技能行动的目标、路径和方法。

方案指出，开展职业培训需求调查、做好学生培训认证工作、充分利用现有优势平台开展技能培训、新建和引进一批省市级培训平台、扩大职业技能等级认定试点范围、多渠道多层次地开展技能培训、加强与行业企业的合作、打造自身培训品牌等将是推进技能培训工作的核心举措。

方案强调，要加强保障措施。分解细化任务，加强监督检查。按照技能培训工作的任务分工和要求，落实各单位相应责任，细化工作措施，确保各项工作按时推进。充分发挥各二级教学单位和职能部门在工作职能、培训资源等方面的优势，为技能培训工作推进提供有力保障。

方案要求，要完善配套制度体系。建立一套科学、完善、符合实际的技能培训管理制度，建立和完善如技能培训工作统筹管理制度、培训项目引进与实施流程、培训学员管理制度、培训教师管理制度、技能培训分配奖励机制、教师课酬标准和工作量认定办法等相关配套制度体系，确保技能培训工作的有力推进。