四川城市职业学院讯（党委宣传部 吉伍伍呷莫）开展“我为群众办实事”行动，收集意见建议146条，办结率89.73%；端午、儿童节、中秋、国庆、元旦、春节等重大节日，开展慰问关怀，向全校教职工发放购物卡或粮油等家庭生活用品；向突发特殊困难的教职工募捐献爱心，筹得善款24万余元，帮助其渡过难关.....这是学校工会在2021-2022学年交出的“工会答卷”。而这也正是在新时代里，用新作为奋力谱写城院工运事业新篇章的最好写照。

8月19日，学校第二届工会会员代表大会暨教职工代表大会第二次会议在举行，学校工会主席尚绪明在工会工作报告中不仅回顾了这一年来学校工会取得的成绩，也亮出了学校工会的下一步目标。

亮点1

突出政治性，坚持工会正确政治方向

强化理论武装。学校工会自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。

参加政治活动。组织教职工积极参加党史学习教育和庆祝建党百年活动，通过学习研讨、集中培训、专家辅导等形式，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神和中共中央关于百年建党历史的决议，从党的创新理论中汲取丰厚滋养，从党的百年奋斗历程中增强奋进力量。

加强实践锻炼。通过唱红歌、党史百题竞答、探寻红色路线等多样化的实践活动，增进爱党、爱国、爱社会主义事业的真挚情感引导教职工听党话、跟党走。

亮点2

强化组织性，不断提升自身形象和作风

多维学习提高能力和水平。校工会利用学校网页、微信微博公众号及不同层次的工作会议等进行理论宣传，通过举办工会干部交流会，邀请教科文卫体工会领导宣讲工作理论，外派参加各级各类学习交流等方式加大培训力度；

主动对外宣传学校工会工作经验。学校工会工作和召开“双代会”的规范性受到了省总工会副主席的高度评价，《如何开好民办高校“双代会”》被推广到全省民办高校，进一步扩大了学校工会的影响力。

持续改进工作作风。一年来，学校工会进行3次教职工满意度测评和问卷调查，各分工会开展教职工谈心谈话活动，覆盖面达341人次，及时掌握教职工的思想、工作、学习和生活情况，把握教职工的需求和思想作风情况，切实解决会员反应的突出问题。

亮点3

增强先进性，激励职工岗位建功立业

弘扬主人翁精神。工会围绕学校“一八三三”发展战略，找准内涵建设、质量提升、多元发展切入点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立先进典型，弘扬崇高师德风范，引导教职工以主人翁姿态投身学校发展大局。

倡导建功立业。多位优秀教师参加或组织学生参加全国全省教学能力和各类技能大赛，捷报频传。斩获2021年四川省职业教育教学成果奖特等奖2项，一等奖1项，二等奖2项。

树立先进典型。3名教师分获2021年成都市“特级教师”、“优秀青年教师”、“教坛新秀”称号；3名教师获四川省民办教育协会“优秀教师”称号，3名教师获四川省民办教育协会“优秀教育工作者”称号；1名教师获得成都市第二届党建引领社区发展治理“成都市十佳社区规划师”称号；4名教师入选教育厅首聘教育基本建设管理专家；6名教师获得四川省教育厅颁发的“光荣从教30年”证书。

亮点4

体现群众性，因时因势开展各类工会活动

尽管受疫情严控形势的影响，学校工会依然择机开展了“工会活动的形式和内容”网上调研，共350教职工参与，搜集意见和建议12条，结合调研的意见和建议，重点在眉山校区开展了“聚眉州、话发展”的大型工会活动，10个部门80名余教职工参加。

开展了教职工“3+1”趣味篮球、乒乓球赛、“大美校园”征集展示等文化艺术体育活动；继续加大工会会员活动经费保障，鼓励、支持部门分工会结合本单位实际开展具有特色的活动，上学年各分工会供给开展各类活动36场。

贴近职工生活的活动方式，受到职工欢迎，工会组织凝聚力不断增强。

亮点5

提升科学性，发挥民主管理和监督功能

切实维护职工合法权益。2021年10月，教代会执委会、工会委员会二届二次会议专题讨论、审议、通过了《四川城市职业学院教职工社保、住房公积金、企业年金方案》《四川城市职业学院教职工薪酬套级改革方案》等内容。

完善教代会基本制度。2021年12月学校工会牵头拟定并印发了《四川城市职业学院教职工代表大会制度办法（试行）》，进一步完善了我校教代会制度，为教代会各项工作规范、有序地开展提供了坚实的制度保障。

规范新进教职工入会程序。进一步完善工会会员档案管理和会费交纳规范化，坚持工会工作量化考核，有效开展期末总结评比。

亮点6

增强适应性，契合职工需求凝聚力量

常态化落实“一线关怀工程”。调整工会经费，每逢端午、儿童节、中秋、国庆、元旦、春节等重大节日，深入到职工群体中开展慰问关怀，向全校教职工发放购物卡或粮油等家庭生活用品；在成都、眉山两校区设立并升级改造了“工会之家”活动室和教师午休室，让教职工有家的感觉和家的温暖。

坚持日常帮扶与集中救济相结合。在春节期间学校工会及时慰问坚守值班岗位的安保、后勤人员，各部门分工会坚持对有特殊困难教职工的走访、慰问工作，及时慰问因病住院、直系亲属病故、女教职工生育等发生特殊困难的教职工，并着重对生活上有特殊困难的教职工做好帮扶工作，对他们在各方面加以关心和帮助。

发动力量济危解困。今年上学年，一名教职工突发特殊困难，在工会号召下全校师生上下总动员发动募捐献爱心，筹得善款24万余元，帮助其渡过难关，体现了城院大爱精神。

亮点7

瞄准服务性，多措并举解决实际问题

持续开展“我为群众办实事”行动。在系列调研座谈会基础上，经过汇总梳理，共收集意见建议146条，包括教学科研和学生管理、学校设备、行政管理、师资队伍、福利待遇、后勤保障、技师学院等7个方面。经过半年时间的处理，截至2021年12月，多数意见建议得到处理反馈，办结率89.73%，并公开发布了“我为群众办实事”意见建议反馈表。

民主调研教育教学及管理服务突出问题。2022年4至6月，分别组织召开学工干部、专业学院、职能部门、技师学院干部座谈会，广泛提取意见、共同查摆找准教育教学及管理服务工作中的突出问题和作风问题，并面向师生群体，通过校领导随机访谈、学生座谈等多种民主管理方式掌握具体问题和情况，为下学年推进全面从严治校打下了坚实基础。

“这一年，学校工会始终坚持围绕中心、服务大局、竭诚为教职工服务的工作宗旨，努力增强工会工作的政治性、组织性、先进性、群众性，充分发挥桥梁纽带作用。”尚绪明说，学校工会持续推进学校民主管理和民主监督，助力校园文化建设，活跃校园文化生活，关心教职工身心健康，各项工作稳步推进，为助力学校高质量发展发挥了应有的职能作用。